Normaşartlar altında işbaşı eğitim programlarından istifa edilmesi mümkün değil. İŞKUR istifanın teyidini gerçekleştirdikten sonra, gerekli cezai yaptırımlar için düğmeye basıyor. Ancak kimi istisnai durumlarda cezai yaptırım yoluna gidilmiyor. Söz konusu istisnai durumlar ise aşağıdaki gibi: -Kadın kursiyerin Birörnekle açıklayalım 10 bin TL'lik Apple hissesi aldınız, 6 ay sonra iki katına çıktı sattınız. 10 bin maliyet, 20 bine sattınız, elinizde 10bin TL kazanç var. Devlet bunun yarısından yani 5bin TL'den senelik gelir vergisi dilimene giren oranda vergi istiyor. 2021 yılı için gelir vergisi oranları: 0 – 24.000 TL için %15. Bedelliaskerlik düzenlemesini de içeren Askeri Ceza Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı. Kanuna göre, firar ve izin tecavüzü gibi suçlarla ilgili olarak hakkında ön inceleme yapılanın bulunamaması nedeniyle ifade almayı imkansız hale getiren TürkTelekom Yönetim Kurulu ücreti+6 maaş ikramiye: 33 bin 849 TL. Aylık toplam gelir: 61 bin 766 TL" diye yazdı. Nurettin Nebati'nin çift maaş almasıyla ilgili Veren şunları söyledi: "Buna benzer AKP içindeki bir sürü isimleri biliyoruz. Çift maaş alanlar, üç maaş alanlar, Hhamza Yerlikaya gibi 5 yerden maaş Önümüzdeki 3 ay içerisinde aylık bazda enflasyon bu seviye de giderse (yüzde 6 yüzde 7 civarı tahmin ediliyor) önümüzdeki 3 ayda enflasyon farkı yüzde 25 civarı olacaktır. Dolayısıyla bu oranlara göre memurlar 2022 Temmuz ayında yüzde 40’ın üzerinde bir zam alacak gibi görünüyor. Ancak bazı kuruluşlar Tüik’in Fast Money. Sosyal güvenlik sisteminde bazı şartlarda özellikle de kadınlara çift maaş hakkı tanınıyor. Çift maaş sadece emekliye değil, dul ve yetimlere de sağlanan bir hak. Dul kavramı kadınlar için kullanılsa da bu kapsama erkekler de giriyor. Çoğu kişi, aldığı maaşın kesilebileceği endişesiyle veya bilmediği için ikinci hatta üçüncü maaş hakkını SİGORTA KOLLARIEmekli hangi sigortalılık SSK, Bağkur, Emekli Sandığı tabi olursa olsun, vefat eden eşinden dul aylığı yani ikinci bir maaş alıyor. Örneğin; kadın SSK emeklisi, eşi vefat etmiş Bağkur emeklisi ise dul aylığı alıyor. Vefat eden eş SSK veya Bağkurlu ise dul emekli eş, maaşın yüzde 50’sini, eş Emekli Sandığı’na tabi memur ise maaşın yüzde 75’ini ÜÇE ÇIKIYORBazı durumda emekli kadının üç farklı emekli maaşı alma hakkı doğuyor. Peki nasıl oluyor? Kendi çalışmasından dolayı SSK emeklisi olarak maaş alırken, vefat eden Bağkur emeklisi kocasının ölümünden sonra dul aylığı alan kadın, Emekli Sandığı’ndan emekli olmuş babasının vefatından sonra yetim aylığı da alabiliyor. Yani üç maaşa da hak AYRINTILARA DİKKAT EDİN!ANNE-BABANIN ÖLÜMÜNÜN 30 EYLÜL 2008’DEN SONRA OLMASI HALİNDEHer ikisi de SSK’lı ise yüksek aylığın tamamı, düşük aylığın da yarısı bağlanır. Her ikisi Bağkurlu ise yüksek aylığın tamamı, düşük aylığın yarısı ödenir. Her ikisi Emekli Sandığı’na tabi ise yüksek olan maaş bağlanır. Her ikisi de 1 Ekim 2008’den önce memur olan eski memursa yüksek olan maaş, Her ikisi de 1 Ekim 2008’den sonra memur olmuşsa yükseğin tamamı, düşük olanın ise yarısı bağlanır. Anne, babadan biri Bağkur ya da SSK’lı, diğeri Emekli Sandığı’na tabi ise yetim iki maaşı tam BİRİ 1 EKİM 2008 ÖNCESİ İSE;* İkisi SSK’lı ise yüksek olan tam, düşük olan yarım ödenir. * İkisi de Bağkurlu ise yüksek olan maaş bağlanır. * İkisi de memur ise tercih edilen aylık bağlanır. * Sigorta statüleri farklı ise tam maaş İKİSİ DE 1 EKİM 2008’DEN ÖNCESİ İSEAnne ve babanın sigortalılık statüsü farklı ise iki maaşın ikisi de tam ödenir. İkisi de SSK’lı ise yüksek olan tam, düşük olan yarım ödenir. İkisi de Bağkurlu ise tek maaş ödenir. İkisi de devlet memuru ise ve memurluk 1 Ekim 2008’den önce başladı ise tercih edilen aylık tam ŞART- Eşini kaybeden bir kişinin dul aylığı alabilmesi, başka bir evlilik yapana ya da ölene kadar devam Baba veya annesini kaybeden bir erkek, 18 yaşına kadar kesintisiz, öğrenciliği devam ederse 25 yaşına kadar kesintisiz yetim aylığı almaya hak erkek çocuğunun çalışmasına engel olacak bir malül durumu mevcut ise o zaman yaşına bakılmaksızın ömür boyu yetim aylığı veya annesini kaybeden bir kız çocuğu, evlenene kadar ve sigortalı bir işe girene kadar yaşı ne olursa olsun ömür boyu yetim aylığı ya da bir işe girerse aylık kesilir. Boşandığında ya da işten ayrıldığında aylık yeniden kendisine geliri, mal varlığı bulunmayan ve sigortalının ölmeden önce bakmakla yükümlü olduğu 65 yaş üzeri anne ve babası, ölüm aylığı adı altında maaşa ve yetim aylığı alabilmek için resmi talepte bulunulması şart. Bunun için ölüm aylığı talep belgesi il ve ilçelerde bulunan sigorta müdürlüklerine teslim ve yetim aylığı ödemeleri sigortalının ölüm tarihini izleyen ilk aybaşında yapılmaya başlanır. Gratiste çalışmak ister misiniz? Gratis, Türkiye’de 81 ilde mağazası bulunan ve kozmetik sektöründe bir numara olan kurumsal bir firma. Gratis çalışan yorumlarıyla birlikte sizlere Gratis maaşları 2022’de yeni zamlar ile ne kadar oldu? Anlatacağım! Ayrı olarak Gratis çalışma saatleri, primler ve daha fazlası hakkında bütün bilgiler burada. Gratis çalışma koşulları için uygun bir aday olduğunuzu düşünüyorsanız, yazının ardından Gratis iş başvurusu gerçekleştirebilirsiniz! Hazırsak hemen anlatmaya başlıyorum. Önemli!! Bütün bilgiler Gratis çalışan yorumları ile doğrulanmıştır. Bilgiler güncel ve doğrudur. İçindekiler1 Gratis Çalışma Sistemi Nasıl?2 Gratis Çalışma Saatleri3 Gratis Maaşları Gratis Yemek Kartı Ne Kadar?4 Gratis İş Başvurusu Şartları5 Gratis İşe Alım Süreci Adım Adım…6 Gratis Beauty Mağazalarına Personel Alımı7 Gratis’te Kariyer Basamakları8 Gratis Sıkça Sorulan Gratis Çalışanları Ürünleri İndirimli Alabiliyor mu? Gratis Maaşları Ne Zaman Yatar? İşe gelmediğinizde kesilen parayı geri alabilir miyiz? Gratis Çalışma Sistemi Nasıl? Gratis Çalışma Sistemi Nasıl? Gratis maaşları çalışma sisteminizle de alakalı. Gratis çalışma sistemi ise bölgeden bölgeye değişim gösteriyor. Ama aslında yüzde 90 benzerlikle çalışma sistemi oluşturuluyor. Peki Gratiste çalışmak nasıl? Gratis çalışma şartları nedir? İşte sorularınızın cevabı Gratis’in eğitim sistemi son derece faydalı. Size işe başladıktan sonra bir uygulama indiriliyor ve bu uygulamaya sürekli eğitimler ekleniyor. Bu eğitimler, kozmetik ürünlerin içerikleri, şampuanlar, markalar ve buna benzer birçok içerikle alakalı bire bir müşteriyle ilgilenmek zorunda olduğunuz bir yer. Bir müşteri size ürünle ilgili soru sorduğunda cevap verebiliyor olmanız gerekiyor. Örneğin, “Tuzsuz şampuan istiyorum” dediğinde sizin bu ürünle ilgili bilgi sahibi olmanız ve müşteriye bunu belirtmeniz sürekli satış söz konusu. Bir ürün alan kişiye mutlaka kasa arkası ürünlerin satışını da yapmanız vardiyalı olarak çalışıyorsunuz. Gratis vardiya saatleri de mağaza müdürü tarafından hazırlanıyor ve bölge sorumlusunun onayına vardiya sistemi de sabah- akşam ve aracı olmak üzere hazırlanıyor. Mağaza açılış kapanış saatlerinize göre 8 saatlik bir çalışma süreniz 45 saati geçemezsiniz. Ama ful çalışmanız gereken ya da fazla mesai yapmanız gereken zamanlar oluyor. Buradan kalan saatlerinizi ya mağaza müdürü 2 ay içerisinde eritmek zorunda ya da maaşınıza 2 ay sonra mesai ücreti olarak eklenmek zorunda. Bu sayede Gratis maaşları da yılı doldurduğunuzda yıllık izin hakkınız oluyor. 6 aydan sonra yıllık izninizin bir kısmını da kullanma şansınız oluyor. Tabi bu tamamen mağaza çalışma yoğunluğuna ve personel sayısına göre ait bir kasa olduğunda başkası sizin kasanızı kullanamıyor, aynı şekilde siz de başkasının kasasını kullanamazsınız. Eğer 50 TL üzerinde açık çıkarsa kasanızda, tutanak tutuluyor. Bu yüzden açık vermemeye günleri bellidir. Sevkiyat ekibi gece kasaları bırakır eski kasaları alır. Sabah geldiğinizde hemen kasaları açmaya ve yerleştirmeye Gratis çalışan kıyafetleri de oldukça rahat. Pantolon olarak siyah giymek zorundasınız ve yazları kot olmamak şartıyla siyah şort ya da etek giyebiliyorsunuz. Üstünüzdeki Gratis tişörtlerinin rengi mor. Bir de ayakkabınız sadece üç renkten biri olabilir Siyah, pembe ve mor. Gratiste makyaj yapmanız da ZORUNLU. Gratis Çalışma Saatleri Gratis Çalışma Saatleri Gratis çalışma saatleri, yaz ve kış mevsimlerinde, bulunduğu ilçeye göre değişiklik gösteriyor. Gratis normal çalışma saatleri arasında oluyor. Yaz mevsiminde ise bölge bölge değişiyor. Eğer yazlık bir mağaza ise – ya da saatleri arasında çalışma vardiya saatleri ise buna göre belirleniyor. Eğer sabahçıysanız ve mağaza kapanıyorsa, kapanış iseniz saatleri arasında mağaza oluyorsunuz. 1 saat mola olduğunda günlük saat çalışmanız oluyor. Bazı yerlerde giriş yazıyor ve bu sefer de 8 saat fiili çalışmanız oluyor. Sevkiyat günleri mağazayı bir saat erken açabilirsiniz. Yani müşteriye açılış saati asla değişmez ama siz açılıştan 15 dakika önce gelmezsiniz. Bunun yerine saat gelirsiniz ve çıkarsınız. Gratis’in meşhur “Bütün Ürünlerde Yüzde 50” kampanyasını duymayanınız yoktur… Bu kampanyanın olduğu günler siz çalışanlar olarak ne yazık ki sabahtan akşama kadar mağazada olmak zorundasınız. Ama fazla saatlerinizi istediğinizde ücret olarak ya da saat olarak kullanabiliyorsunuz. Ücret olarak size geri verildiğinde Gratis maaşlarına ekleme yapılıyor. Ayrıca okuyun BİM personel maaşı Gratis Maaşları 2022 gratis maaşları 2022 Gratis çalışan maaşları en çok merak edilen konuların başında yer alıyor. Gratis personel maaşları aslında dudak uçuklatacak türden değil. Ama en azından başka yerler gibi fazla çalıştırıp paranızın üstüne yatma gibi durumları olmuyor. Zaten her ay mutlaka maaşınızdan hemen sonra size bordronuz geliyor. Buradan da bütün bilgileri kesintileri ek ödemeleri görebiliyorsunuz. O halde daha fazla merak ettirmeden size Gratis maaşlarından bahsedeyim. Aşağıya hazırladığım tabloda Gratis çalışan maaşlarını rahatça görebilirsiniz. Gratis satış danışmanı maaşı TLGratis mağaza müdür yardımcısı maaşı TLGratis mağaza müdürü maaşı TLGratis bölge sorumlusu TL – TLGratis beauty mağaza personeli maaşı TL – TL Gratis maaşlarına ek olarak firma size Sodexo yemek kartı veriyor. Gratis Yemek Kartı Ne Kadar? Gratis çalışanlarına yemek kartı olarak Sodexo kartı veriyor. Her ay yemek kartına yüklenen miktar ise TL. Eğer haftalık ya da aylık primleri kazanırsanız da mağaza olarak her birinize belli miktarlarda prim ödemesi yapılıyor. Böylece maaşınız 300- 400 TL artabilir. Gratis İş Başvurusu Şartları Gratis İş Başvurusu Şartları Gratis iş başvurusu yapmak isteyenler Gratis işe alım sürecini ve Gratis şartlarını merak ediyor. Hemen bu konudaki bilgilerimi de detaylı bir şekilde aktarıyorum. Öncelikle güler yüzlü ve konuşkan yönünüz iyi olmalı. Müşteriye siz de farklı ürünler beceriniz yüksek çalışma saatlerine ve yoğun tempoya ayak az lise mezunu olmanız gerekiyor. Ama bazen orta okul mezunu olarak da işe alınanlar oluyor. Bunlara ek olarak; mağaza içerisinde çalışan kadın sayısı daha fazlayken depolarda erkek alımı daha fazla oluyor. Gratis Lojistik Merkez’de de çalışmak için başvuru yapabilirsiniz. Burada da başvuru yapabileceğiniz pozisyonlar Sevkiyat elemanıDepo elemanıKat sorumlusuStok kontrol elemanıMakine operatörü… Eğer bu şartlar size uyuyorsa o zaman Gratis iş başvurusu yapma adımlarına geçebiliriz. Gratis Maaşları yazısından sonra okumanız için bir yazı tavsiyesi Okul öncesi öğretmen maaşları Gratis İşe Alım Süreci Adım Adım… Gratis İşe Alım Süreci Gratis maaşları ne kadar? Gratis iş başvurusu yapmak için ne yapmam gerekiyor? İşte cevapları Gratis sitesine girin. Burada Gratis Kariyer yazan yere tıkladığınızda Açık Pozisyon yazısını göreceksiniz. Burası size uygun ilanları karşınıza Linkedin, gibi iş bulma sitelerinde de Gratis güncel ilanları haricinde bir Gratis şubesine gidin. İş başvurusunda bulunmak istediğinizi söyleyin. Siz onlara bir CV bıraksanız bile onlar yine de size “Gratis Başvuru Formu doldur” diyorlar. Bu formda da kişisel bilgileriniz, eğitim ve iletişim bilgileriniz, önceki iş deneyimleriniz ve referanslarınız gibi bilgiler yer başvurunuz değerlendiriliyor. Eğer müdür bunu olumlu görürse sizi görüşme için mağazaya çağırıyor. Burada mülakat gerçekleşiyor. Size yöneltilen sorular daha çok kendinizden bahsetmeniz yönünde oluyor. Müdür eğer sizi olumlu görürse CV’niz bölge müdürüne gidiyor. Bu sefer bölge müdürü ile görüşme yapıyorsunuz. Onlarda klasik soruları soruyor ve eğer olumlu olursa çok kısa bir zamanda İnsan Kaynakları tarafından aranıyorsunuz. Bu Gratis işe alım sürecinin bir Kaynakları size toplamanız gereken belgelerin bir listesini iletiyor. Daha sonra formalite gereği İnsan Kaynakları ile de kısa bir görüşmeniz oluyor. Evrakları tamamladıktan sonra İnsan Kaynaklarına iletiyorsunuz ve işe başlayacağınız günü bildirmelerini bekliyorsunuz. Görüşme sırasında size Gratis maaşları ve Gratis çalışma koşulları gibi bilgiler de veriyorlar. Gratis Beauty Mağazalarına Personel Alımı Gratis Beauty Mağazalarına Personel Alımı Son yıllarda Gratis Beauty oldukça ön planda. Güzellik salonu işlevi gören Gratis Beauty mağazalarında fiyatlar da uygun. Peki, Gratis Beauty’de çalışmak için ne yapmanız gerekiyor? Nasıl bir deneyim isteniyor? Burada öncelikle çok iyi kişisel bakım yapabiliyor olmanız gerekiyor. Saç bakımından, tırnak bakımına aklınıza gelebilecek her şey sizin uzmanlığınız olmalı. Orayı küçük bir kuaför olarak düşünün. Orada hangi işlemler uygulanıyorsa siz de bu işlemleri uygulayabilmelisiniz. Gratis Beauty mağazaları her ilçede bulunmuyor. Randevu alarak işlem yaptırabileceğiniz Gratis Beauty mağazalarının çalışma şartları da mağaza şartlarından çok farklı değil. Gratis Beautyden randevu almak istiyorsanız linke tıklayabilirsiniz. Gratis’te Kariyer Basamakları Gratis’te Kariyer Basamakları Gratis’te yükselmeniz için belli sürelerde iş deneyiminizin olması gerekiyor. Gratis Sıkça Sorulan Sorular Gratis Sıkça Sorulan Sorular Gratis Çalışanları Ürünleri İndirimli Alabiliyor mu? Gratis çalışanları için her ay yüzde 10’luk bir indirim uygulanabiliyor. Personel olarak geçilen işlemi ayda sadece bir kere kullanabiliyorsunuz ve her üründen yüzde 10 indirim sağlanıyor. Gratis Maaşları Ne Zaman Yatar? Gratis personel maaşları her ayın 5′inde mutlaka yatırılmış oluyor. Eğer ayın 5’i Pazar gününe geliyorsa bir ya da iki gün önce yatırılma ihtimali de oluyor. Ama asla 5’ini geçmez. Ayın 1’inde de 130 TL Sodexo avans olarak Sodexo bakiyenize eklenir. Ayın 5’inde de Gratis maaşları ile birlikte kalan bakiye hesabınıza geçer. Ayrıca Gratis maaşları Garanti Bankasına yatırılıyor. A101 İş başvurusu yazısına da bir bakın isterseniz… 🙂 İşe gelmediğinizde kesilen parayı geri alabilir miyiz? Gratis maaşları her işe geldiğiniz gün üzerinden hesaplanıyor. Bu yüzden işe gelmediğiniz günler eksik olarak sisteme girer. SGK ise ilk iki günü ödemez sonraki günleri öder ve PTT’ye yatırır. Ayrıca gelmediğiniz günler Sodexo’nuzdan da kesiliyor. Eğer yıllık izin hakkınızı kullanıyorsanız yine Gratis maaşlarından ve Sodexo’dan kesiliyor. Eğer Gratis maaşları, Gratis çalışan yorumları ya da bu konuyla ilgili herhangi bir sorunuz varsa YORUM kısmına ekleyebilirsiniz. Hemen cevaplayayım 🙂 Yazıdan hemen sonra bunu da okuyarak para kazanma ihtimallerinizi değerlendirin Öğrenci evde para kazanma Bir önceki yazımız olan Aşçı Maaşları Ne Kadar? Yardımcı Aşçı, Şef Maaşları 2022 başlıklı makalemizde bu konuda bilgiler verilmektedir. Ülkemizin en büyük marketler zincirinden birisi olan Carrefoursa, daha sonradan Sabancı ile kuruluş anlaşması yaparak, ’Sa’’ ekini de isminin sonuna yazdırdı. Kısa sürede geniş ürün yelpazesine sahip olan ve ülkemizde binlerce şubesi bulunan Carrefoursa, sürekli personel ihtiyacı duyuyor. Özellikle kasiyer arayışına giren firma, bakalım kasiyer olarak çalışacak personellere hangi şartları sunuyor ve ne kadar maaş veriyor?Carrefoursa Kasiyer Çalışma ŞartlarıCarrefoursa bünyesinde kasiyer olarak çalışmak isteyen insanlarımıza belirtelim ki, bu firmada kasiyer olarak çalışmak gerçekten kazançlı. Firmaya kasiyer olarak girdiğiniz zaman günde saatlik çalışma süreniz vardır. Bu sürenin saati yemek ve çay molaları olurken, net çalışacağınız saat dilimi 7 saattir. Aynı zamanda personellerine haftada bir gün izin veren firma, bir yılını dolduran personellerine de yıllık izin hakkı Kasiyer MaaşlarıCarrefoursa firmasında kasiyer olarak çalışmaya başladığınız zaman, asgari ücretten %10 daha fazla maaş alırsınız. Ayrıca ay sonunda gıda yardımı adı altında da maaşınızın %15’i kadar ödeme alabiliyorsunuz. Mağazada çalıştığınız süreç boyunca, her 3 ayda bir çift maaş ikramiyesi aldığınızı da belirtebiliriz ve işin son derece rahat ve kazançlı olduğunun altını olarak hatırlatalım ki, çalıştığınız kasada açık olmamasına dikkat etmelisiniz. Eğer gün sonunda kasada açık bulunursa, bulunan açıkların tümü ay sonunda maaşınızdan kesilecektir. Bu sürecin dışında, firmada rahat bir ortamda çalışabilirsiniz. Giriş Tarihi 1006 ABONE OL Çift maaş hakkı ekonomi gündemini yoğun olarak meşgul eden haklar arasına girmekte. Sadece emeklilere verilen bir maaş olarak görülse de aynı zamanda dul ve yetimlere de sağlanan bir haktır. Özellikle kadınlara tanınan bir hak olarak da görülse de erkekler de bu haktan faydalanabiliyor. Bu bağlamda çift maaş nedir? Çift maaş nasıl alınır? İşte ayrıntılar... ÇİFT MAAŞ NEDİR? Özellikle kadın emekliler için sağlanan çift maaş hakkından erkekler de faydalanabiliyor. Fakat çoğu kişi aldığı maaşın kesilebileceği endişesiyle ya da bilmediği için çift maaş hakkını aramıyor. Emekli hangi sigortalılığa SSK, Bağkur, Emekli Sandığı tabi olursa olsun, vefat eden eşinden dul aylığı yani ikinci bir maaş alıyor. Örneğin; kadın SSK emeklisi, eşi vefat etmiş Bağkur emeklisi ise dul aylığı alıyor. Vefat eden eş SSK veya Bağkurlu ise dul emekli eş, maaşın yüzde 50'sini, eş Emekli Sandığı'na tabi memur ise maaşın yüzde 75'ini alıyor. ÜÇ MAAŞ HAKKI HANGİ DURUMLARDA OLUYOR? Kendi çalışmasından dolayı SSK emeklisi olarak maaş alırken, vefat eden Bağkur emeklisi kocasının ölümünden sonra dul aylığı alan kadın, Emekli Sandığı'ndan emekli olmuş babasının vefatından sonra yetim aylığı da alabiliyor. Yani üç maaşa da hak kazanıyor. BAŞVURU GEREKLİ Mİ? Eşini kaybeden bir kişinin dul aylığı alabilmesi, başka bir evlilik yapana ya da ölene kadar devam eder. Baba veya annesini kaybeden bir erkek, 18 yaşına kadar kesintisiz, öğrenciliği devam ederse 25 yaşına kadar kesintisiz yetim aylığı almaya hak kazanır. Eğer erkek çocuğunun çalışmasına engel olacak bir malül durumu mevcut ise o zaman yaşına bakılmaksızın ömür boyu yetim aylığı alabilir. Baba veya annesini kaybeden bir kız çocuğu,evlenene kadar ve sigortalı bir işe girene kadar yaşı ne olursa olsun ömür boyu yetim aylığı alır. Kız çocuğu, evlenirse ya da bir işe girerse aylık kesilir. Boşandığında ya da işten ayrıldığında aylık yeniden kendisine bağlanır. Hiçbir geliri, mal varlığı bulunmayan ve sigortalının ölmeden önce bakmakla yükümlü olduğu 65 yaş üzeri anne ve babası, ölüm aylığı adı altında maaşa bağlanabilir. Dul ve yetim aylığı alabilmek için resmi talepte bulunulması şart. Bunun için ölüm aylığı talep belgesi il ve ilçelerde bulunan sigorta müdürlüklerine teslim edilmeli. Dul ve yetim aylığı ödemeleri sigortalının ölüm tarihini izleyen ilk aybaşında ödenmeye başlar. oldum olası özendiğim ve hiç denk gelmediğim işyerleridir. ne güzel lan, üç ayda bir çift maaş alıyorsun, lokum gibi. bir de bunlar öyle haftasonuymuş, resmi tatilmiş filan çalışanlarına izin de verirler. bildiğim kadarıyla bazı büyük bankalar * bu grubun içinde. bazıları fazla mesaiye ücret ödemezler... düşük maaş politikası uygularlar, yılda 16 maaşi 12'ye böldüğünüz de yılda 12 maaş veren muadili kurumlarla hemen hemen aynı maaşa denk gelir. çok da özenilmeyecek de salak değil, senin hakkettiğin maaşı hesap edip vergi vb avantajları olduğu için senin gelirinin bir kısmını prim/bonus/ikramiye olarak x kişisine net 4 bin değer biçtiler. arkadaşa net 3 bin + 3 ayda bir çift maaş diyorlar. olay bundan ibaret. kamuda işçiler alıyor. kendimden biliyorumyalnız paranın alım gücü çok az olduğu için bi halta yaramıyor bir de her yıl düzenli olarak 1 maaş verirken geçen seneye yarıya indiren, bu sene de ikramiye vermek zorunda değiliz diyenleri hatta 400 vekil vermezseniz daha da kötü olacak şeklinde sıvayanları mevcut. şu anda çalışmakta olduğum firmadır. çift maaş ilaç gibi gelir ama brüt üzerinden çalışıyorsanız kıl payı vergi dilimi atlamaları insanı çökertir. ileride fabrikam olursa düşündüğüm sistem, hatta dün koftiden ikramiye değil ha, harbici ikramiye ama çok para olunca parayı sevmek de çoğalıyor mu acaba, sevip de ayrılamamak? kesin bir yerden caliyordur ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri takip etmek için giriş yapmalısın.

3 ayda bir çift maaş veren firmalar