Fast Money. Devlet memurları, sözleşmeliler ve memur emeklilerine yeni yılda yapılacak zam netlik kazandı. Peki, emekli maaş farkları ne zaman yatacak? İşte detaylar… TÜİK verilerinin açıklanıp, yemi zam miktarının belli olmasından sonra emekliler emekli maaş farkları ne zaman yatacak? diye araştırmaya başladı. Memur ve emekli enflasyon farkları, son 6 aylık enflasyon farkı baz alınarak hesaplara yatırılmış olacak. Peki, enflasyon maaş farkları ne zaman yatacak? ZAMLI EMEKLİ MAAŞ TABLOSU 2020… 2020 MEMUR MAAŞLARI Araştırma görevlisi 8/1 Eski 5461 Yeni 5761 Araştırmacı 9/1 Eski3652 Yeni3852 Asistan Sağlık hizmetleri - 6/1 Eski5691 Yeni6003 Avukat 9/1 Eski4952 Yeni5224 Başasistan Sağlık hiz. 5/1 Eski6468 Yeni6823 Başkomiser 8/1 Eski 5468 Yeni5768 Başmüfettiş 1/1 Eski 8320 Yeni8777 Bekçi Lisans 9/1 Eski 4180 Yeni4409 İlçe belediye başkan yardımcısı Eski 5765 Yeni6081 Daire başkanı 1/1 Eski 8660 Yeni9135 Diş tabibi 8/1 Eski 5315 Yeni5607 Doçent 1/1 Eski 7260 Yeni7659 Doktor öğretim üyesi 5/1 Eski6250 Yeni6593 Ebe 9/1 Eski 4037 Yeni4259 Hademe 15/1 Eski 3158 Yeni3331 Hakim 7/1 Eski 8775 Yeni9257 Hakim adayı 9/1 Eski 5527 Yeni5830 Hemşire 9/1 Eski 4032 Yeni4253 Hizmetli 15/1 Eski 3158 Yeni3331 İmam/hatip 9/1 Eski 3667 Yeni3868 İtfaiyeci 9/1 Eski 3623 Yeni3822 Kaymakam 4/1 Eski 6877 Yeni7255 Komiser 8/1 Eski 5380 Yeni5675 Koruma ve güvenlik görevlisi 13/1 Eski 3405 Yeni3592 Memur 9/1 Eski 3406 Yeni3593 Mübaşir 11/1 Eski 3356 Yeni3540 Müfettiş 7/1 Eski 6033 Yeni6364 Müfettiş yardımcısı 9/1 Eski 5487 Yeni5788 Müezzin 9/1 Eski 3667 Yeni3868 Mühendis 7/1 Eski 5300 Yeni5591 Orman muhafaza memuru 11/1 Eski 3758 Yeni3964 Öğretmen 9/1 Eski 3804 Yeni4013 Polis 11/1 Eski 5005 Yeni5280 Programcı 9/1 Eski 4154 Yeni4382 Profesör 1/1 Eski 8482 Yeni8948 Sağlık memuru 9/1 Eski 4032 Yeni4253 Şef 7/1 Eski 3687 Yeni3889 Şube müdürü 7/1 Eski 4670 Yeni4926 Usta öğretici 11/1 Eski 3403 Yeni3590 Uzman yardımcısı 9/1 Eski 5576 Yeni5882 Sağlık memuru 9/1 Eski 4032 Yeni4253 Şef 7/1 Eski 3687 Yeni388 Şube müdürü 7/1 Eski 4670 Yeni4926 Usta öğretici 11/1 Eski 3403 Yeni3590 Uzman yardımcısı 9/1 Eski 5576 Yeni5882 EMEKLİ MEMUR AYLIKLARI Müsteşar 1/1 Eski9088,2 Yeni9587,2 Genel müdür 1/1 Eski8033,4 Yeni8474,5 Şube müdürü Lisans - 1/4 Eski3082,8 Yeni3252,0 Memur Lisans - 1/4 Eski3016,0 Yeni3181,6 Öğretmen 1/4 Eski3101,9 Yeni3272,1 Kaymakam 1. sınıf 1/4 Eski5265,5 Yeni5554,6 Başkomiser 1/4 Eski3207,9 Yeni3384,0 Polis memuru 8/1 Eski3207,9 Yeni3384,0 Hemşire Lisans - 1/4 Eski3014,9 Yeni3180,4 Mühendis 1/4 Eski3782,4 Yeni3990,1 Teknisyen Lise -1/4 Eski2632,2 Yeni2776,7 Profesör 1/4 Eski7194,9 Yeni7589,9 Araştırma görevlisi 1/4 Eski3780,3 Yeni3987,9 İmam-hatip Eski3101,9 Yeni3272,1 Avukat 1/4 Eski3101,9 Yeni3272,1 En düşük memur emekli aylığı Eski2522,0 Yeni2660,4 Danıştay usta öğretici kadrosunda çalışmakta iken 2009 yılında öğretmenlik atamalarına başvuran aday için, 40 yaş şartının ilk defa usta öğretici olarak çalışmaya başladığı tarih itibariyle hesaplanması gerektiğine karar verdiler. D A N I Ş T A Y Onikinci Daire Esas No 2010/8251 Karar No 2012/11279Özeti Okul öncesi öğretmenliğine atamada " kırk yaşından gün almamış olmak" şartının usta öğreticilerde; ilk defa usta öğretici olarak istihdam edildikleri tarih itibarıyla aranacağı hakkında. Temyiz İsteminde Bulunan Davacı ... Vekili Av. ... Karşı Taraf Davalı Milli Eğitim Bakanlığı Vekili Hukuk Müşaviri ... - aynı yerde İsteğin Özeti Ankara 10. İdare Mahkemesi'nce verilen günlü,E2009/2367, K2010/1029 sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. Savunmanın Özeti İstemin reddi gerektiği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hakimi Şevket Polat Düşüncesi Dosyanın incelenmesinden, dava konusu işlemin tesis edildiği tarihte yürürlükte olan ve işlemin dayanağını oluşturan mülga Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 6/1-d maddesinde Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde istihdam edilen usta öğreticiler bakımından eksik düzenleme bulunduğu ve bu kişilerde söz konusu yaş koşulunun tekrar aranamayacağı Nitekim Yeni Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 11/1-g maddesi ile 657 sayılı Yasa'nın 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli öğretmenler bakımından eksik düzenleme giderilmiştir., bu nedenle hukuka aykırı yönetmelik hükmüne dayanılarak tesis edilen işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı anlaşıldığından, davacının temyiz isteminin kabul edilerek İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Onikinci Dairesi'nce işin gereği düşünüldü Dava, okul öncesi öğretmenliği lisans programı mezunu olan ve 2009/2 Öğretmen Atama Döneminde yaptığı atanma başvurusu internet sistemi tarafından kabul edilmeyen davacının, atamasının yapılması için yaptığı başvurunun Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 6/1-d maddesinde yer alan "kırk yaşından gün almamış olmak" koşulunu taşımadığından bahisle reddine ilişkin gün ve 83447 sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır. Ankara 10. İdare Mahkemesi'nin günlü,E2009/2367, K2010/1029 sayılı kararıyla; 40 yaşından gün almış olan ve Yönetmelikte aranan "kırk yaşından gün almamış olmak" koşulunu taşımayan davacı hakkında tesis edilen işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Davacı, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi eğitim-öğretim kurumlarında usta öğretici olarak görev yaptığını, "40 yaşından gün almamış olmak" koşulunun kendisinde aranmaması gerektiğini, ayrıca asıl atamalar için başvuruların başladığı tarihi itibariyle yaş koşulunu taşıdığını, bu nedenle dava konusu işlemin ve davanın reddi yolunda verilen İdare Mahkemesi kararının hukuk ve usule aykırı olduğunu öne sürmekte ve temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 40. maddesinde; 18 yaşını tamamlayanların Devlet memuru olabilecekleri belirtilmiş, 48. maddesinde de, Devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel ve özel şartlar sayıldıktan sonra aynı maddenin B bendinin 2. fıkrasında, kurumların Devlet memurluğuna alacakları kişilerde özel kanunları veya diğer mevzuatları ile özel şartlar arayabilecekleri hüküm altına alınmıştır. Dava konusu işlemin tesis edildiği tarihte yürürlükte olan gün ve 26098 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 6/1. maddesinde; öğretmenlik görevine atanacaklarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar yanında aranan özel şartlar sayılmış, d bendinde; "Öğretmenliğe ilk defa atanacaklar bakımından başvuruların ilk günü itibarıyla kırk yaşından gün almamış olmak" koşuluna yer verilmiş, 2009-2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu'nun maddesinde ise; "öğretmenliğe ilk defa atanacaklar bakımından başvuruların ilk günü itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak ve daha sonra doğumlu olmak" koşuluna yer gün ve 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanununun "Öğretmenlik Mesleği" başlıklı 3. kısmında yer alan 47. maddesinde; örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ve hizmet içi yetiştirme kurs, seminer, ve konferanslarında uzman ve usta öğreticilerin de geçici veya sürekli olarak görevlendirilebilecekleri, öğretim tür ve seviyelerine göre uzman ve usta öğreticilerin seçimlerinde aranacak şartlar ile görev ve yetkilerinin yönetmeliklerle tespit edileceği öngörülmüş, bu hüküm doğrultusunda çıkarılan ve gün ve 15943 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Kurumlarında Sözleşmeli veya Ek Ders Görevi ile Görevlendirilecek Uzman ve Usta Öğreticiler Hakkında Yönetmelik ile söz konusu düzenlemeler yapılmıştır. Dosyanın incelenmesinden; 2009/2 Öğretmen Atama Döneminde başvuruların 31 Ağustos-11 Eylül 2009 tarihleri arasında internet ortamında kabul edildiği, davacının atanma başvurusunun 40 yaşından gün almış olması nedeniyle elektronik sistem tarafından kabul edilmediği, bunun üzerine atamasının yapılması için davalı idareye başvuran davacının başvurusunun reddi üzerine, davalı Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi eğitim-öğretim kurumlarında usta öğretici olarak görev yaptığını, "40 yaşından gün almamış olmak" koşulunun kendisinde aranmaması gerektiğini belirterek bakılan davayı açtığı görülmektedir. Yukarıdaki mevzuat hükümlerinin birlikte değerlendirilmesinden; idarelerin kamu yararı ve hizmet gereklerini gözeterek, özel atama koşulları belirleyebilecekleri, bu bağlamda yaş konusunda üst sınır belirlemelerinin olanaklı olduğu, Yasada bu konuda aksine bir hüküm bulunmaması karşısında öğretmenlik mesleğinin niteliği ve ihtiyaç duyduğu dinamizm dikkate alınarak ilk defa öğretmenliğe atanacaklarda 40 yaşından gün almamış olmak koşulunun aranabileceği anlaşılmaktadır. Buna karşılık, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu'nun sistematiği içerisinde öğretmenlik mesleğini düzenleyen 3. kısımda usta öğreticilere de yer verildiği ve bu kişilerin Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi eğitimöğretim kurumlarında eğitim-öğretim hizmetlerinde istihdam edildikleri göz önüne alındığında; Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde usta öğretici olarak görev yapmış ve yapmakta olan kişilerin "40 yaşından gün almamış olmak" koşulunu ilk defa usta öğretici olarak istihdam edildikleri tarih itibariyle taşımalarının yeterli olduğu, sonradan öğretmen olarak atanırken anılan koşul öne sürülerek başvurularının reddedilmesinde hukuka ve hakkaniyete uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Bu durumda; davacının ilk defa usta öğretici olarak istihdam edildiği tarih itibariyle söz konusu yaş koşulunu taşıyıp taşımadığı araştırılarak sonucuna göre işlem tesis edilmesi gerekirken, aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemde ve davanın reddi yolunda verilen İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet görülmemiştir. Açıklanan nedenlerle, davacının temyiz isteminin kabulü ile Ankara 10. İdare Mahkemesi'nce verilen günlü, E2009/2367, K2010/1029 sayılı kararın, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinin 1/b fıkrası uyarınca bozulmasına, aynı maddenin 3622 sayılı Yasa ile değişik 3. fıkrası gereğince ve yukarıda belirtilen nedenler gözetilmek suretiyle yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın adı geçen Mahkemeye gönderilmesine, tarihinde oybirliği ile karar verildi. Youtube'dan takip etmek için tıklayınız TÜİK verilerinin açıklanıp, yemi zam miktarının belli olmasından sonra emekliler emekli maaş farkları ne zaman yatacak? diye araştırmaya başladı. Memur ve emekli enflasyon farkları, son 6 aylık enflasyon farkı baz alınarak hesaplara yatırılmış olacak. Peki, enflasyon maaş farkları ne zaman yatacak?ZAMLI EMEKLİ MAAŞ TABLOSU 2020…2020 MEMUR MAAŞLARIAraştırma görevlisi 8/1 Eski 5461 Yeni 5761Araştırmacı 9/1 Eski3652 Yeni3852Asistan Sağlık hizmetleri - 6/1 Eski5691 Yeni6003Avukat 9/1 Eski4952 Yeni5224Başasistan Sağlık hiz. 5/1 Eski6468 Yeni6823Başkomiser 8/1 Eski 5468 Yeni5768Başmüfettiş 1/1 Eski 8320 Yeni8777Bekçi Lisans 9/1 Eski 4180 Yeni4409İlçe belediye başkan yardımcısı Eski 5765 Yeni6081Daire başkanı 1/1 Eski 8660 Yeni9135Diş tabibi 8/1 Eski 5315 Yeni5607Doçent 1/1 Eski 7260 Yeni7659Doktor öğretim üyesi 5/1 Eski6250 Yeni6593Ebe 9/1 Eski 4037 Yeni4259Hademe 15/1 Eski 3158 Yeni3331Hakim 7/1 Eski 8775 Yeni9257Hakim adayı 9/1 Eski 5527 Yeni5830Hemşire 9/1 Eski 4032 Yeni4253Hizmetli 15/1 Eski 3158 Yeni3331İmam/hatip 9/1 Eski 3667 Yeni3868İtfaiyeci 9/1 Eski 3623 Yeni3822Kaymakam 4/1 Eski 6877 Yeni7255Komiser 8/1 Eski 5380 Yeni5675Koruma ve güvenlik görevlisi 13/1 Eski 3405 Yeni3592Memur 9/1 Eski 3406 Yeni3593Mübaşir 11/1 Eski 3356 Yeni3540Müfettiş 7/1 Eski 6033 Yeni6364Müfettiş yardımcısı 9/1 Eski 5487 Yeni5788Müezzin 9/1 Eski 3667 Yeni3868Mühendis 7/1 Eski 5300 Yeni5591Orman muhafaza memuru 11/1 Eski 3758 Yeni3964Öğretmen 9/1 Eski 3804 Yeni4013Polis 11/1 Eski 5005 Yeni5280Programcı 9/1 Eski 4154 Yeni4382Profesör 1/1 Eski 8482 Yeni8948Sağlık memuru 9/1 Eski 4032 Yeni4253Şef 7/1 Eski 3687 Yeni3889Şube müdürü 7/1 Eski 4670 Yeni4926Usta öğretici 11/1 Eski 3403 Yeni3590Uzman yardımcısı 9/1 Eski 5576 Yeni5882Sağlık memuru 9/1 Eski 4032 Yeni4253Şef 7/1 Eski 3687 Yeni388Şube müdürü 7/1 Eski 4670 Yeni4926Usta öğretici 11/1 Eski 3403 Yeni3590Uzman yardımcısı 9/1 Eski 5576 Yeni5882EMEKLİ MEMUR AYLIKLARIMüsteşar 1/1 Eski9088,2 Yeni9587,2Genel müdür 1/1 Eski8033,4 Yeni8474,5Şube müdürü Lisans - 1/4 Eski3082,8 Yeni3252,0Memur Lisans - 1/4 Eski3016,0 Yeni3181,6Öğretmen 1/4 Eski3101,9 Yeni3272,1Kaymakam 1. sınıf 1/4 Eski5265,5 Yeni5554,6Başkomiser 1/4 Eski3207,9 Yeni3384,0Polis memuru 8/1 Eski3207,9 Yeni3384,0Hemşire Lisans - 1/4 Eski3014,9 Yeni3180,4Mühendis 1/4 Eski3782,4 Yeni3990,1Teknisyen Lise -1/4 Eski2632,2 Yeni2776,7Profesör 1/4 Eski7194,9 Yeni7589,9Araştırma görevlisi 1/4 Eski3780,3 Yeni3987,9İmam-hatip Eski3101,9 Yeni3272,1Avukat 1/4 Eski3101,9 Yeni3272,1En düşük memur emekli aylığı Eski2522,0 Yeni2660,4 * Ben, 1983 yılından beri Halk Eğitim Merkezileri'nde ücretli usta öğretici olarak çalıştım. Halen de Halk Eğitim Merkezi'nde çalışmaktayım. Fakat bizim kurumlara Eylül'de girişimiz, Haziran'da çıkışımız olduğu için 5000 iş gününü tamamlamak pek kolay olmadı. Yaz dönemleri kendi primimi dışarıdan ödeyerek 27 yılın sonunda 5000 iş gününü tamamladım ve emekli oldum. Benim öğrenmek istediğim kurumda çalıştığım 27 yıl için benim tazminat alma hakkım var mı? Bu yılların bedelini alabilir miyim? Yanıtınız için şimdiden teşekkür ediyorum. Arife AKSOY Usta öğreticiler, yaygın eğitim kurumlarında öğretmen ihtiyacı sebebiyle öğretmeni bulunmayan meslek dallarında herhangi bir kadroya bağlı olmadan ek ders ücreti karşılığında istihdam edilmektedirler. Bunlar İş Kanunu'ndan yararlanamadıkları için kıdem tazminatı alamamaktadırlar. * * * 2 YILDIR ZAM ALMIYORSANIZ KULAĞINIZI BİZE VERİN! * 2 yıldır bir işyerinde çalışmaktaydım. Ankara Bala'ya bağlı bir köyde bahçıvan olarak çalışıyorum. Aylık net 800 lira ücret alıyorum. Çalıştığım işveren işe girdiğimde her ay 50 TL zam yapacağını söyledi ama sözünde durmadı. Zam beklentim boşa çıktı. Acaba, işten ayrılırsam tazminatımı alabilir miyim? Faruk T. / GÖLBAŞI İşverenle işçinin işe başlarken yazılı iş sözleşmesi yapması gerekir. İş sözleşmesinde çalışma koşulları, ücretler, ücret artışları vb. hususların düzenlenmesi gerekmektedir. Siz de işe girdiğinizde böyle bir sözleşme yapmış iseniz ve sözleşmede yıllık zam oranları belirtilmiş ise ancak buna rağmen işveren zam yapmamış ise bu gerekçe ile iş sözleşmenizi sona erdirerek tazminatınızı alabilirsiniz. Ancak, işe başlarken böyle bir sözleşme yapılmamışsa ücretiniz de asgari ücretin altında değilse yasal olarak herhangi bir zam talebinde bulunamazsınız ya da bu nedenle iş sözleşmenizi feshederseniz tazminat alamazsınız. * * * NE ZAMAN EMEKLi OLURUM? * Doğum tarihim SSK girişim 6780 gün primim var. Şu anda ödemiyorum. Ne kadar askerlik borçlanması yaparsam, ne zaman emekli olurum? SSK girişinize göre 25 yıl, 52 yaş, 5525 prim gün şartlarına tabisiniz. 2 aylık askerlik borçlanıp ödemeniz halinde 25 yıl, 51 yaş, 5450 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Prim gün sayınız tamamlanmış ancak 25 yıl şartınız 2014, yaş şartınız da 2018 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih tarihi olacaktır. * Doğum tarihim işe giriş tarihim 1984-1986 yılları arasında askerliğimi yaptım. Ne zaman emekli olurum? SSK girişiniz ve ödemiş olduğunuz askerlikle beraber 25 yıl, 52 yaş, 5525 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız tamam ancak 25 yıl şartınız 2015'te, yaş şartınız da 2016'da dolacağından emekli olacağınız tarih * Sigorta girişim 1976, 500 günüm var, 55 yaşındayım. Sigortayı tümden ödeyebilir miyim? 5...243018 Nolu SMS 3600 prim günü tamamlamak şartı ile SSK'dan emekli olabilirsiniz. Çalışma gücünüz yoksa isteğe bağlı olarak ödeme yapabilir, toplamda 5400 günü tamamlayarak Bağ- Kur'dan emekli olabilirsiniz. Her iki durumda da askerlik borçlanması yaparak ödemeniz gereken süreyi kısaltabilirsiniz. Şu anki mevzuata göre toptan ödeme yapmanız mümkün bulunmamakta. Yasal Uyarı Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz. Ayrıntılar için lütfen tıklayın. Sağlık primi emekli maaşını etkilemiyor 09 Ağustos 2022, Salı Emeklilik yaşımı bekliyorum, sadece sağlık primi ödüyorum. Ödediğim sağlık primleri alacağım emekli aylığını etkiler... İşe iade için süreye dikkat 08 Ağustos 2022, Pazartesi Haksız yere işten çıkartıldım. Fazla çalıştığım halde fazla mesai ücreti almadan 2 yıl asgari ücret ile çalıştım.... Ağır işte çalışan emekliler dikkat! 07 Ağustos 2022, Pazar Bir döküm fabrikasından emekli oldum. Halen maden eritme ve dökme işlerinde sosyal güvenlik destek primine tabi... Borçlanılabilecek süreler 06 Ağustos 2022, Cumartesi Bugüne kadar ödenen primlerle emekli olamıyorum. Ne yapabilirim? Sigortalıların borçlanma yapabilecekleri... 10 yıllık prim ile emeklilik 02 Ağustos 2022, Salı İşe giriş tarihim tam zamanlı olarak haftada 5 iş günü çalışıyorum. Emeklilik tarihim nedir? 3600...

usta öğretici maaşları ne zaman yatar